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企業(yè)文化
- 分類(lèi)：關(guān)于浩藍
- 發(fā)布時(shí)間：2022-03-28 17:45:58
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概要:
詳情
博大為“浩”，高遠為“藍”
文明源于蒙昧，文化來(lái)自夢(mèng)想。
文化非虛，它實(shí)實(shí)在在存在于企業(yè)的每一個(gè)角落、企業(yè)人的基本思維邏輯中，顯示在企業(yè)人的日常言行舉止、音容笑貌、甚至每一個(gè)毛孔里，影響著(zhù)與企業(yè)相關(guān)的所有利益干系人，并因為這些影響而制約或者促進(jìn)著(zhù)企業(yè)自身的發(fā)展。文化是企業(yè)內在精神氣質(zhì)和外在行為表現的完美結合。
作為一個(gè)擁有偉大夢(mèng)想的公司，經(jīng)過(guò)創(chuàng )業(yè)者們多年茹毛飲血，艱苦奮斗，“浩藍”也基本形成了其特有的文化理念。
所謂“浩”者，浩然之氣也。古代先賢說(shuō)得好，“是氣也，寓于尋常之中，塞乎天地之間，不依形而立，不恃力而行，不待生而存，不隨死而亡，在地為河岳，在天為日星。”
所謂“藍”者，就是象藍天大海一樣，博大而高遠。
浩藍人所追求的，是“回歸人與自然和諧共生的家園”的永恒夢(mèng)想。
但凡一個(gè)偉大的公司，必有其獨特的偉大之處。但是，所有偉大的公司，都會(huì )有一些共性，比如：他們一定會(huì )有一個(gè)偉大的旗手，一批緊密團結在旗手周?chē)膬?yōu)秀人才，他們一定共同擁有一個(gè)偉大的夢(mèng)想；他們在內部經(jīng)營(yíng)上，都會(huì )對客戶(hù)尊重并且理解，對夢(mèng)想堅持，對產(chǎn)品質(zhì)量重視，對員工認同，并且誠信負責，與時(shí)俱進(jìn)；他們的產(chǎn)出，都改變了人們的生活方式，讓人們認識了除了現實(shí)之外我們還有另外一種選擇，更為重要的是它們培養了人們新的生活方式及思維方式。等等。
浩藍環(huán)保，有一群靠事業(yè)心凝聚起來(lái)的能征善戰的環(huán)保精英，有博大高遠的精神氣質(zhì)，有誠信負責的經(jīng)營(yíng)理念，有遠大的戰略思維，浩藍的產(chǎn)出，正改變著(zhù)人類(lèi)的生活方式……
這一切，就象顆顆水珠，聚為涓涓細流，匯集成溪，眾溪入川，有如長(cháng)江大河，浩浩蕩蕩，洶涌澎湃，最后終至于百川歸海……
一、浩藍使命：保護環(huán)境，正本清源。
二、浩藍愿景：建百年基業(yè)，樹(shù)行業(yè)標桿，成為全球卓越的解決環(huán)保問(wèn)題的系統服務(wù)商。
三、“LOGO”涵義：回歸人與自然和諧共生的家園。
四、核心價(jià)值觀(guān)：以人為本，追求卓越，發(fā)展至上；責任，價(jià)值，活力，高遠。
五、核心精神：博大為浩，高遠為藍，全力以赴，正道行健。
六、經(jīng)營(yíng)理念：戰略制勝，穩健發(fā)展。
七、市場(chǎng)理念：營(yíng)銷(xiāo)品牌，傳播文化，履行責任，創(chuàng )造價(jià)值。
八、工程理念：達標排放，平穩運行，投資適中，運行低廉。
九、人才理念：達標，好用，靠得住，用得起。
十、分配理念：財富服務(wù)于社會(huì )，利潤分享給員工。
……
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